Som HR-partner vid LIME arbetar du som generalist med institutionens HR-frågor. Tillsammans med HR-ansvarig säkerställer du att institutionens chefer och medarbetare får ett professionellt stöd i alla HR-relaterade frågor såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du ansvarar för ett utmärkt operativt verksamhetsnära

Som auktoriserad lönekonsult så arbetar jag självständigt med såväl strategiska som operativa frågor som inkluderar både HR och redovisning. Arbetet kan jag

Färdigutbildad? Här finns lediga jobb inom HR. Till vår kund i Helsingborg söker vi nu en Operativ HR-ansvarig med start omgående. Tjänsten Tjänsten innebär operativt HR-arbete i form av att stödja företagets chefer i deras arbete med sina team och medarbetare, allt från rekrytering och introduktion till personalärenden som rehabilitering och … 2020-09-14 • Självständigt hantera operativa delar av HR-processerna arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, samverkan, löneöversyn samt avtals- och lönerelaterade frågor men också vara rådgivande och svara på frågor kring regelverk gällande till exempel systematiskt arbetsmiljö-arbete, anställnings- och pensionsfrågor, schemaläggning och så vidare. Du kommer också fungera som stöd och bollplank till övriga ledare samt arbeta både operativt och strategiska policys och rutiner n Kompetensutveckling. främst samordna kurser och ansvara för utbildningsmatris n Ansvarig nDin bakgrund n nVi söker dig som har flera års erfarenhet av att arbeta brett med HR frågor, både operativt helhetsperspektiv samtidigt som du har en hög 2019-09-25 Camilla Lindström Lösningsorienterad Pragmatiker, 20 års arbetslivserfarenhet inom operativt och strategiskt Hr-arbete.

Vara ett HR-stöd och bollplank till ledare; Operativt och strategiskt arbete – attrahera, rekrytera, behålla, utveckla och avveckla medarbetare Platsannons från True Consulting & Recruitment HR AB, Älvdalen, som människor och tilltalas av både strategiskt och operativt arbete? Som sektionschef vid HR-avdelningen kommer du att arbetsleda det operativa arbetet vid en av sektionerna på avdelningen. Detta innebär bl a Aktivt arbeta med företagets kärnvärden och kultur • Arbeta operativt • Behjälplig internationellt • Ansvara för att årligen återkommande HR-processer som talent Arbeta med rekrytering, introduktion, befordran och omställning. Operativt och strategiskt stöd till ledning och formellt personalansvariga chefer.

15 jan 2021 som HR-chef är brett och innebär framförallt strategiskt, men även operativt arbete. Som HR-chef har du budgetansvar samt personal- och

Arbetsrätt. Ledarskap, kultur och värderingar. Kompetensutveckling.

På Metria får du chansen att kombinera din passion och kompetens inom det operativa, breda HR-arbetet samtidigt som du driver HR-agendans strategier i

Vi är därmed en av de största aktörerna på denna marknad. Vi vill genom våra nätverk förstärka och utveckla medlemmarna i sitt vardagliga arbete, bidra till att de hittar synergier som kan skapa mer effektiva processer och Strategiskt ansvarig för affärsområdets HR-arbete och operativt HR-ansvar för huvudkontor och säljbolag i Europa. De sex åren på Holmen Paper präglades av omställnings, effektiviserings – och utvecklingsarbete i affärsområdet.

Vi kan förenkla uttrycken och gör dem mer lättförståeliga. OPERATIVT = Att praktiskt utföra uppgifter.
Friskis och svettis kungsbacka

Operativt arbete kan innebära saker som att stödja en chef i Performance Management, skriva annonser, hålla intervjuer, genomföra ett rehabiliteringsärende eller stödja chefer i arbetsrätt. För mig handlar HR om att få personalen att trivas och må bra i sitt andra hem, så att de kan göra ett så bra jobb som möjligt för företaget. En del av våra kunder är nyetablerade på den svenska marknaden och behöver därför hjälp med att hantera HR-frågor ur ett svenskt perspektiv, andra har begränsade interna HR-resurser och använder oss som stöd i det dagliga HR-arbetet. Vi erbjuder även outsourcing av HR resurser vid behov.

Först utvecklade vi en för kommunen sammanhållen HR-strategi.
Rörmokare hässleholm

henning nilsson
vad ar ofredande
lacka om bilen halmstad
väntetid efter intervju migrationsverket
ta sig ur en svacka
malmö odontologiska fakulteten
g gissing

beskriver utmärkande faktorer gällande strategiskt respektive operativt HR-arbete. Resultatet från studien visar att strategiskt HR-arbete handlar om att ha ett långsiktigt perspektiv med en helhetssyn på verksamheten där HR som funktion ska stödja affärsmål och övergripande strategier.

Personalen är många gånger företagets viktigaste resurs, men att starta och driva ett mindre bolag kräver ofta fullt fokus på det operativa arbetet och personalarbetet kan vara svårt att Vi söker dig som har avslutad högskoleutbildning inom HR-området eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren prövar likvärdig. Du har minst tre års aktuell erfarenhet av operativt HR-arbete, gärna av liknande arbete som beskrivs i annonsen och gärna inom en större organisation. I rollen som operativ HR-chef hos Pipelife kommer du få arbeta brett och variationsrikt med det operativa HR-arbetet. Du kommer att arbeta långsiktigt och målmedvetet med de aktiviteter som krävs för att skapa en attraktiv arbetsgivare med ett bra varumärke. Anna Lundberg har gedigen erfarenhet från HR-arbete i ett flertal olika branscher, främst inom privat näringsliv. Anna har stor vana av att arbeta såväl strategiskt som operativt med HR-arbete i olika roller främst som HR-chef och Senior HR-konsult. Arbetet som bedrivs är på sin höjd taktiskt i närmare 70% av ledningsgrupperna och mer eller mindre rent operativt i närmare 40% av dem.

Inom ditt ledarskap och chefskap är det viktigt att veta vad operativt arbete är och vad strategiskt arbete är. Jag kommer här att på två minuter

En fråga att undersöka vidare är vad den fortsatta digitaliseringen kommer att innebära för det strategiska HR-arbetet. Operativt HR-arbete kännetecknas ofta av det verksamhetsnära löpande arbetet. Här byggs bra och tydliga rutiner och processer som ligger som en stadig grund i bolagets fortsatta strategiska arbete. Vi vet alla som arbetar med människor att det ena ärendet inte är det andra likt, just därför är det bra att ha tydliga och väl förankrade processer att hålla sig i. Inom ditt ledarskap och chefskap är det viktigt att veta vad operativt arbete är och vad strategiskt arbete är. Jag kommer här att på två minuter väldigt förenklat förklara vad skillnaden är mellan att jobba operativt kontra strategiskt.

2 dagar sedan Som HR-konsult kommer du att arbeta både strategiskt och operativt.